## Tesla Akan Menghadapi Pemberhentian Pekejaan Besar
Perusahaan raksasa Tesla, yang saat ini memiliki 140.000 karyawan, telah mengalami gelombang pemutusan hubungan kerja dalam sebulan terakhir. Bahkan, kini terjadi pembekuan perekrutan di wilayah Amerika Utara. Meskipun dalam November tahun lalu, Tesla telah mempekerjakan 140,000 orang, tapi dalam sebulan terakhir, pemutusan besar-besaran kembali dialami oleh perusahaan mobil listrik ini.
## Job Posting Yang Terus Berkurang
Pada hari Rabu, hanya terdapat tiga posisi yang terdaftar di papan pekerjaan Tesla. Semuanya untuk pekerja di program pengembangan manufaktur di Texas, California, atau Nevada, sebuah program pelatihan selama tujuh minggu yang menjanjikan “kesempatan untuk bertransisi menjadi Production Associate penuh waktu” di pabrik Tesla. Namun, ini jauh dari lebih dari 3,400 posisi yang ditawarkan di seluruh Amerika Serikat, Meksiko, Kanada dan Puerto Rico hingga 1 Mei.
## Pengumuman Pemotongan Karyawan
CEO Elon Musk mengatakan kepada karyawannya bulan lalu bahwa ada duplikasi peran dan fungsi pekerjaan tertentu di beberapa area. Sebagai persiapan perusahaan untuk fase pertumbuhan selanjutnya, sangat penting untuk melihat setiap aspek perusahaan untuk pengurangan biaya dan peningkatan produktivitas. Setidaknya 14.000 pekerja dipecat dan Elon Musk mengungkapkan rasa terima kasih dan doanya. Meskipun demikian, Musk telah menjadi kurang meminta maaf dalam pemotongan jumlah pekerja.
## Peningkatan Jumlah Pemecatan
Lebih dari 20.000 orang mungkin sudah dipecat dalam putaran pemecatan pertama. Tawaran magang musim panas telah dicabut hanya beberapa minggu sebelum tanggal mulai mereka. Hampir seluruh divisi Supercharger telah dipotong, meskipun Tesla menjadi pemain besar di industri pengisian kendaraan listrik, dan tim kebijakan publik telah sangat berkurang. Tesla memasuki minggu keempat berturut-turut pemecatan pada hari Senin, dengan putaran terbaru yang mempengaruhi penasihat layanan, pekerja sumber daya manusia, insinyur produk, insinyur yang sedang diinisialisasi, dan lainnya.
## Resign dan Resignasi Eksekutif Tinggi
Setidaknya enam eksekutif berprofil tinggi telah mengundurkan diri atau berencana untuk melakukannya tahun ini, termasuk mantan wakil presiden senior powertrain dan energi Drew Baglino, dan direktur senior sumber daya manusia untuk Amerika Utara Allie Arebalo. Fernando Pasos, Gymnastics Coach Fernandez mengatakan bahwa terjadi pemberhentian tiba-tiba, dia juga memberitahukan putus kerja ini telah mempengaruhi dirinya, rekannya, dan Garcia dengan perasaan serius dan menyebabkan banyak kepanikan. Garcia juga berkata, “Hanya ada emoticon menangis.”
## Hasil
Dengan banyaknya pemecatan ini, banyak karyawan mengalami ketidakpastian dalam karir mereka. Hal ini menunjukkan tantangan yang dihadapi oleh ribuan karyawan Tesla dalam menghadapi pengurangan dan ketidakpastian pekerjaan. Jika pemutusan besar-besaran terus terjadi, ini juga dapat berdampak pada industri khususnya bagi para pekerja, perusahaan, dan pemegang saham Tesla secara keseluruhan. Musk dan eksekutifnya harus melakukan langkah-langkah yang bijak dalam mengurangi jumlah pemecatan serta mencari solusi jangka panjang untuk masalah redundansi peran dan pengurangan biaya yang dihadapi perusahaan.
## Ketidakpastian Masa Depan
Karyawan-karyawan Tesla harus siap menghadapi masa depan yang tak pasti, sambil terus berjuang dalam menghadapi tantangan dan hambatan yang ada. Dalam situasi seperti ini, penting bagi perusahaan untuk memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan dukungan yang diperlukan bagi mereka yang terkena dampak dari pemutusan hubungan kerja. Sebagai perusahaan yang tengah berkembang cepat, Tesla harus melakukan evaluasi mendalam terhadap struktur dan keberlanjutan perusahaannya untuk mengatasi masalah redundansi dan mengurangi ketidakpastian bagi karyawan maupun investor. Langkah-langkah yang diambil oleh Tesla ke depan akan menjadi penentu keberhasilan dan keberlangsungan perusahaan ini di masa mendatang.
## Tantangan yang Diadapi
Dalam menghadapi tantangan pemutusan besar-besaran ini, karyawan Tesla harus tetap tenang, berkonsentrasi pada tugas mereka, dan memperkuat kolaborasi tim. Dengan ketidakpastian yang melekat dalam situasi seperti ini, penting bagi para karyawan untuk tetap fokus pada tujuan perusahaan dan bekerja sama dalam menghadapi masalah yang ada. Kolaborasi yang kuat antara tim internal, manajemen, dan karyawan akan menjadi kunci dalam mengatasi tantangan ini dan memastikan keberlangsungan perusahaan di masa depan. Karyawan Tesla harus tetap optimis, kreatif, dan berani dalam menghadapi masa depan yang tidak pasti ini. Dengan dukungan yang kuat dari manajemen dan rekannya, mereka dapat menjalani perubahan dengan percaya diri dan memastikan kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan dan karir mereka.
Ringkasan
Tesla adalah perusahaan besar yang saat ini memiliki 140.000 karyawan. Namun, dalam sebulan terakhir, perusahaan mobil listrik ini mengalami pemutusan hubungan kerja dan sekarang terlihat mengadakan pembekuan rekrutmen di Amerika Utara. Posisi yang ditawarkan oleh Tesla saat ini terbatas, dengan hanya tiga posisi terdaftar di papan pekerjaan perusahaan.
Apakah Anda berpikir pemutusan hubungan kerja di Tesla memiliki dampak yang luas? Apakah kebijakan CEO Elon Musk dalam melakukan pemangkasan karyawan dianggap tepat? Bagikan pendapat Anda di kolom komentar di bawah.
Sumber berita silahkan Cek di sini Source link . jangan lupa baca berita/artikel terkait melalui link di bawah. dan silahkan cek artikel otomotif dari otomotif.autos sekarang di : artikel otomotif
